Resumo em linguagem simples
O CVMatch aproxima candidatos e empresas por meio de perfis, vagas e análises explicáveis de aderência. Você é responsável pelas informações que publica. A plataforma apoia decisões, mas não garante entrevistas, contratações ou resultados profissionais.
1. Aceite e abrangência
Estes Termos de Uso regulam o acesso e a utilização do CVMatch por candidatos, profissionais, empresas, recrutadores, colaboradores responsáveis por indicações e demais usuários. Ao acessar, criar uma conta ou utilizar qualquer funcionalidade, você concorda com estes Termos e com a Política de Privacidade.
Se você utiliza a plataforma em nome de uma empresa, declara possuir poderes para aceitar estes Termos em nome da organização.
2. O que é o CVMatch
O CVMatch é uma plataforma tecnológica de conexão profissional que permite cadastrar perfis e suas versões, publicar vagas, enviar candidaturas, armazenar currículos e vídeos, registrar indicações e comparar requisitos de oportunidades com informações profissionais.
O CVMatch é uma ferramenta de apoio. Não atua como empregador, não participa do contrato de trabalho e não garante contratação, entrevista, permanência em processos seletivos ou resultado profissional.
3. Cadastro e segurança da conta
- Forneça informações verdadeiras, atuais e completas.
- Mantenha senha, dispositivos e meios de autenticação protegidos.
- Não compartilhe contas pessoais; empresas devem utilizar os recursos de equipe e acessos.
- Comunique imediatamente qualquer acesso não autorizado ou suspeita de fraude.
- Você deve ter pelo menos 18 anos ou capacidade legal para aceitar estes Termos.
As ações realizadas por uma conta autenticada serão atribuídas ao respectivo titular, sem prejuízo da apuração de fraude ou acesso indevido.
4. Regras para candidatos
O candidato pode criar versões independentes de seu perfil e escolher qual versão, currículo e vídeo deseja utilizar em cada candidatura. É responsabilidade do candidato:
- manter experiências, formações, certificações e competências corretas;
- possuir autorização para compartilhar documentos, imagens e vídeos enviados;
- selecionar conscientemente os dados exibidos para cada empresa;
- não apresentar informações falsas, enganosas ou pertencentes a terceiros.
Depois do envio, o CVMatch poderá preservar um retrato da candidatura para garantir integridade e rastreabilidade do processo.
5. Regras para empresas
As empresas são responsáveis pelas vagas, requisitos, critérios, pesos, questionários, comunicações e decisões tomadas em seus processos seletivos. Devem:
- publicar oportunidades reais, lícitas e suficientemente claras;
- não criar critérios discriminatórios ou incompatíveis com a vaga;
- acessar dados de candidatos somente para finalidades legítimas de recrutamento;
- respeitar as autorizações, a confidencialidade e a legislação trabalhista e de proteção de dados;
- manter atualizados os integrantes e níveis de acesso da equipe.
O CVMatch poderá revisar, limitar ou remover vagas, questionários e contas que violem estes Termos ou a legislação aplicável.
6. Match explicável
O Match compara dados profissionais da versão selecionada pelo candidato com requisitos e pesos definidos pela empresa. O resultado pode considerar experiência, competências, formação, localização, disponibilidade, idiomas, setor, indicação e critérios personalizados lícitos.
O Match não substitui avaliação humana. A pontuação é indicativa, depende da qualidade das informações fornecidas e não deve ser utilizada isoladamente para aprovar ou eliminar pessoas.
Dados sensíveis, como religião, raça/cor, deficiência e orientação sexual, não reduzem a pontuação padrão. Quando houver uso em oportunidades afirmativas, isso deverá depender de finalidade legítima, transparência e autorização aplicável.
7. Currículos, vídeos e conteúdo
O usuário permanece titular do conteúdo que envia. Ao utilizar a plataforma, concede ao CVMatch autorização limitada para armazenar, processar, reproduzir tecnicamente e disponibilizar o conteúdo aos destinatários autorizados, somente para operar os serviços contratados.
É proibido enviar conteúdo ilegal, ofensivo, discriminatório, fraudulento, que viole direitos autorais, imagem, privacidade ou direitos de terceiros. Conteúdos criados com recursos de inteligência artificial devem ser revisados pelo usuário antes da publicação.
8. Indicações profissionais
Indicações devem refletir relações profissionais reais. Quem indica declara que as informações são verdadeiras e que possui legitimidade para apresentar a indicação. A pessoa indicada poderá confirmar ou recusar o vínculo antes de sua utilização.
O peso da indicação deve permanecer transparente e proporcional, sem garantir aprovação ou substituir a análise completa do candidato.
9. Planos, pagamentos e cancelamento
Recursos, limites, preços e periodicidade são informados antes da contratação. Planos pagos poderão ser renovados automaticamente conforme a opção escolhida. O usuário poderá alterar ou cancelar o plano pelos canais disponibilizados, observadas as condições exibidas na contratação e os direitos previstos na legislação de defesa do consumidor.
Serviços extras, como criação de vídeo com inteligência artificial, poderão ter cobrança própria. A falta de pagamento poderá limitar recursos pagos, preservando o acesso a informações e direitos que devam permanecer disponíveis por lei.
10. Condutas proibidas
- fraudar identidade, indicação, experiência, certificação, vaga ou pagamento;
- coletar dados em massa, realizar scraping ou utilizar automações não autorizadas;
- tentar acessar contas, sistemas ou informações sem permissão;
- distribuir vírus, explorar vulnerabilidades ou prejudicar a disponibilidade da plataforma;
- utilizar dados para discriminação, assédio, spam ou finalidade incompatível com recrutamento;
- copiar, revender ou explorar indevidamente tecnologia, marca ou conteúdo do CVMatch.
11. Responsabilidades e disponibilidade
O CVMatch empregará esforços razoáveis para manter a plataforma segura e disponível, mas poderá realizar manutenções, atualizações ou interrupções necessárias. Não responde por informações fornecidas por usuários, decisões de contratação, relações trabalhistas, atos de terceiros ou indisponibilidades fora de seu controle.
Nada nestes Termos exclui responsabilidades que não possam ser afastadas pela legislação aplicável, incluindo direitos do consumidor e obrigações de proteção de dados.
12. Suspensão e encerramento
Contas ou conteúdos poderão ser advertidos, limitados, suspensos ou removidos em caso de violação destes Termos, risco à segurança, fraude, ordem legal ou proteção de usuários. Sempre que adequado, será oferecida oportunidade de esclarecimento ou recurso.
O usuário pode solicitar encerramento da conta. Alguns registros poderão ser preservados pelo prazo necessário ao cumprimento de obrigações legais, exercício de direitos e prevenção a fraudes.
13. Dados pessoais e privacidade
O tratamento de dados pessoais segue a Política de Privacidade do CVMatch e a legislação aplicável. A Política explica quais dados são tratados, as finalidades, bases legais, compartilhamentos, segurança, retenção e direitos dos titulares.
POLÍTICA DE PRIVACIDADEEntenda como seus dados são protegidos →14. Alterações destes Termos
Estes Termos podem ser atualizados para refletir mudanças legais, técnicas ou de serviços. Alterações relevantes serão comunicadas pelos meios disponíveis e indicarão a nova data de vigência. Quando necessário, solicitaremos novo aceite.
15. Lei aplicável e contato
Estes Termos são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil, incluindo, quando aplicáveis, o Marco Civil da Internet, a Lei Geral de Proteção de Dados e o Código de Defesa do Consumidor. Fica preservado o foro legalmente competente, especialmente o direito do consumidor de utilizar o foro de seu domicílio.
Entre em contato pelo canal de suporte ou pelo e-mail juridico@cvmatch.com.br.